Jovem Aprendiz Azul Linhas Aéreas: Veja como participar!

Está em busca de sua primeira experiência profissional? Com o Jovem Aprendiz Azul você poderá conseguir! Para isso fique com a gente e aprenda a se candidatar para o processo seletivo da empresa.

O desemprego está em alto, principalmente para quem nunca trabalho! Com isso a procura de novos empregos também está alta e bastante disputada. Contudo, se você nunca trabalhou, fica difícil competir no mercado, certo?

Entretanto tenha calma, com o Jovem Aprendiz Azul esse problema pode acabar. O programa Jovem aprendiz fará com que você dispute a vaga apenas com jovens sem experiência. Desta forma a corrida fica mais justa e você terá chance de conseguir seu primeiro emprego.

A Azul

A Azul Linhas Aéreas Brasileiras é uma empresa brasileira fundada em 2008 pelo empresário David Neeleman. Hoje a empresa é a terceira maior em número de clientes no brasil, segundo em quantia de frotas e a maior em número de destinos. Portanto a empresa é conhecida no ramo de turismo e viagem, realizando não só viagens de avião, mas também de ônibus.

Sendo assim a empresa é considerada de grande porte e a mesma fica obrigada a seguir a lei de aprendizagem 10.097/2000. Nela é obrigada toda empresa de médio a grande porte de ter dentre 5 a 15% de empregados contratados como Jovem Aprendiz.

Desta forma foi criado o programa Jovem Aprendiz Azul, para que jovens do país inteiro possam ter a chance da primeira contratação.

O programa Jovem Aprendiz

O jovem contratado pela a empresa deverá estar ciente da jornada de trabalho na qual fará. Desta maneira, por mais que seja explicado na entrevista, é bom que o jovem estude. Portanto saiba que você enfrentará a seguinte jornada:

O jovem deverá trabalhar durante o prazo de 1 a 2 anos (dependendo do contrato). Nele ele trabalhará durante os 5 dias da semana durante 6 horas diárias. Ele deverá despender de seu tempo para aprender como trabalhar e essa aprendizagem é separada em duas etapas:

Aprendizagem Prática

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer a uma unidade Azul, lá ele ficará sob a responsabilidade de um gestor. Esse gestor deverá passar todas as coordenadas de trabalho ao jovem.

Desta maneira o jovem aos poucos aprenderá sobre o local de trabalho e suas atividades. Conforme ele for pegando prática o mesmo receberá novas tarefas. Ao chegar ao ponto que o jovem realize tarefas suficientes que saia do cargo de Jovem Aprendiz o mesmo poderá ser efetivado.

A efetivação é a contratação oficial do jovem, onde ele trabalhará para a empresa como um profissional especializado em uma determinada área. Além disso o jovem terá contato com outros profissionais, aumentando seu networking.

Ainda mais estará presente no mercado de trabalho e entenderá como o mesmo funciona.

Aprendizagem teórica

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer a uma entidade parceira da empresa. A mesma será alinhada na entrevista e normalmente é uma ONG. Lá o jovem deverá aprender sobre como o mundo e o mercado funciona, como:

  • Se portar no mercado de trabalho.
  • Se vestir no mercado de trabalho.
  • Resolver conflitos no trabalho.
  • É importante ter controle de suas finanças.
  • É importante ter seus valores pessoais e profissionais estabelecidos.
  • Cada área dentro do mercado trabalha e sua importância.
  • É importante programas de inclusão social.
  • Se portar em reuniões ou apresentações.
  • Trabalhar em equipe de forma saudável.
  • Se descobrir profissionalmente.

Enfim, são uma infinidades de fatores que poderá contribuir para a construção de caráter do jovem. Além disso esse curso tende a abrir os olhos dos jovens, onde entendem melhor o mundo onde vivem.

Desta forma não criando só profissionais, mas ser humanos conscientes da sua situação e do mundo todo. Contudo para participar dessa experiência é necessário se encaixar em um perfil específico, sendo ele:

Requisitos Jovem Aprendiz Azul

  • Ter idade dentre 16 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou formado no Ensino médio.
  • Saber ler e escrever.
  • Possuir carteira de trabalho oficial.
  • Possuir RG e CPF.
  • Ter disponibilidade de trabalhar 6 horas sem atrapalhar os estudos.

Benefícios Jovem Aprendiz Azul

O candidato que conquistar a vaga receberá pagamentos por seu trabalho exercido, sendo o pagamento:

  • Remuneração mensal igual a um salário mínimo.
  • Vale-Transporte.
  • Vale-Alimentação, Vale-Refeição ou Alimentação no local.
  • Carteira de trabalho assinada com todos os direitos inclusos nela.
  • Curso de capacitação profissional.
  • Participação em palestras.
  • Descontos em produtos ou serviços da empresa.
  • Convênio odontológico ou médico.

Como participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz Azul

Por fim se seu perfil se encaixa com o necessário para a vaga e satisfeito com os benefícios oferecidos pela a empresa, candidate-se:

  • Acesse o site oficial da Azul clicando aqui.
  • Desça toda a janela até encontrar escrito “Conheça azul” no rodapé da página.
  • Clique em “Trabalhe na Azul”.
  • Você será redirecionado a um novo site.
  • Clique em “Cadastrar/Atualizar”.
  • Clique em “Clique aqui” destacado em azul.
  • Agora é só fazer o cadastro do seu currículo.
  • Após cadastrar, vá até seu e-mail e confirme a candidatura.
  • Agora acesse sua conta no site da Azul.
  • Clique em “Perfil” no menu superior azul.
  • Preencha com todos os seus dados.
  • Volte para a tela inicial clicando no logo da empresa na área superior esquerda.
  • Procure por “Aprendiz” na barra de pesquisa.
  • Escolha a vaga mais próxima e candidate-se.

Normalmente as vagas abrem no começo do ano, se não existem vagas, espere até o começo do ano e inscreva-se. Contudo ao se candidatar é só esperar o contato da empresa via telefone ou e-mail.

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